Seamos Líderes Nerds

“Así que seamos líderes nerds, de esos que estudian, leen y siempre están en búsqueda, con una sed constante de conocimiento. Y, por supuesto, este no es el único camino para aprender, pero sí uno que refuerza la profundidad, la paciencia y la empatía, cualidades fundamentales para ejercer el liderazgo de la mejor manera.”


Hace poco, en la universidad EAFIT, se expuso el informe de sostenibilidad, y me llamó la atención que una de las palabras elegidas para representar este nuevo año fue «aprendizaje». Textualmente decían: «El aprendizaje es un camino, una forma de ver el mundo. De habitarlo. Son las manos que descubren, que se unen.» Esto me llevó a reflexionar que todos los líderes debemos ser abiertos al aprendizaje y ser conscientes de él. No solo debemos entrenar el liderazgo a través de la praxis, sino también leer lo que está ocurriendo, no solo en nuestro círculo, sino a nivel global. Es importante cultivarnos en conversaciones sobre libros y temas académicos, fortalecer ese lado intelectual y organizar mejor nuestro día a día.

Sin duda, una de las frases que me gusta decir es que todos somos aprendices constantes y que, al aprender, soltamos el temor a fallar. Aprender es desear encontrar un error para intentarlo una vez más, recorriendo un camino que parecía llevarnos a una respuesta, pero que, en realidad, nos conduce a nuevas preguntas. Al aprender, no nos encontramos con un camino recto ni con un destino final, porque el aprendizaje es constante, es un viaje continuo. No solo acumulamos conocimiento; aprender es un ejercicio de transformación que nos empuja a pensar de nuevas maneras, a experimentar con lo incierto y a tejer conexiones entre lo que somos y lo que podríamos ser. Así que seamos libres en el aprendizaje, porque es un mapa vivo que no deja de mutar, que siempre se muestra infinito e inacabado. Sin duda, es una oportunidad para mantenernos activos, crecer y expandirnos sin límites.

Alguna vez, un gran mentor me dijo: «Definitivamente, vos sos muy nerd.» A lo que respondí: «¿Sí? No creo encajar en ese perfil.» Entonces, él me preguntó: «¿Te da pena decir que eres nerd?» Y agregó: «Por el contrario, deberías sentirte orgullosa de serlo. Los líderes más exitosos tienden a ser muy nerds: leen mucho, les gusta aprender y absorber cualquier conocimiento o libro que pase por sus manos.» Desde ese día, me di cuenta de que las prácticas de cultivo, como la lectura y las conversaciones con cualquier persona, son esenciales para mi proceso de aprendizaje. Tomé conciencia de que, como diría algún artista, somos una obra de arte en constante creación, y siempre debemos estar en disposición de pintar y crear nuevas cosas. A través de esa conversación, descubrí que el aprendizaje consciente es importante porque el saber conlleva responsabilidad, excelencia, inclusión y bienestar. Estos no solo son principios, sino compromisos que tenemos con nuestra comunidad. Al fin y al cabo, el aprendizaje es una forma de cuidar el mundo y a quienes lo habitan.

Así que seamos líderes nerds, de esos que estudian, leen y siempre están en búsqueda, con una sed constante de conocimiento. Y, por supuesto, este no es el único camino para aprender, pero sí uno que refuerza la profundidad, la paciencia y la empatía, cualidades fundamentales para ejercer el liderazgo de la mejor manera.

Yuliana Osorio García

Soy una aprendiz constante de experiencias, personas y conocimientos. Estudio contaduría pública en EAFIT, además de esto, estoy cursando un diplomado en liderazgo público con la alcaldía de Medellín. Soy una persona que le gusta aprender de manera integral, considero que debemos aprender de todo lo que nos ofrece la academia y la vida. Me gusta mucho la filosofía cotidiana, la literatura y los temas de interés público como: la educación, la ética, la economía y la cultura. Para conectarme y saber más de estos temas me gusta mucho leer y hablar con amigos y gurús en estos temas.

Comentar

Clic aquí para comentar

Este sitio usa Akismet para reducir el spam. Aprende cómo se procesan los datos de tus comentarios.